グローバル人材プラットフォーム事業
グローバル人材と企業をつなぐマッチングプラットフォーム。
インターンシップ・教育・採用を統合し、
長期的なキャリア形成をサポートします。
Opensetは、グローバル人材と日本企業を結ぶ次世代プラットフォームとして開発を進めています。
2025年のβ版リリースを目指し、海外大学との連携を強化中です。
グローバル人材と企業の新しい出会いの場
Opensetは、単なる求人マッチングではありません。
海外人材が日本企業でインターンシップを経験し、
必要なスキルを学び、最終的に採用へとつながる。
継続的な関係構築を通じて、
企業と人材の双方にとって最適なマッチングを実現します。
海外人材が日本企業で実務経験を積む。
企業は人材の適性を見極められる。
必要なスキルを学習できる環境。
日本のビジネス文化も理解。
相互理解の上で採用決定。
長期的なキャリア形成を支援。
Opensetが解決する課題
3ステップで最適なマッチングを実現
企業の求める人材像と、
人材のスキル・希望をAIがマッチング。
最適な組み合わせを提案します。
実際の業務でインターンシップを実施。
企業は人材の適性を確認でき、
人材は実務スキルを習得できます。
相互理解の上で正式採用。
採用後もスキルアップや
キャリア形成を継続サポートします。
充実した機能で最適なマッチングを実現
企業のニーズと人材のスキルを
AIが分析し、最適な組み合わせを提案
スキル・経歴・ポートフォリオを
一元管理し、可視化
ビデオ通話機能で
世界中どこからでも面談可能
インターンシップの進捗や
評価を可視化
必要なスキルを学べる
教育コンテンツを提供
専任コーディネーターが
企業・人材の両方をサポート
グローバルネットワークを構築中
バングラデシュをはじめとする海外の優秀な大学と提携し、
質の高いグローバル人材を日本企業へ紹介します。
提携大学から推薦された優秀な学生と直接つながることができます。学業成績やスキルレベルが保証されています。
大学と共同でスキル認定プログラムを実施。日本企業が求めるスキルを事前に習得してもらいます。
毎年、新たな優秀な人材を継続的に紹介できる体制を構築。長期的な人材確保が可能になります。
最新技術でスケーラブルなプラットフォームを構築